[지식 한스쿱] "청년은 사회의 기둥입니다 – 청년 일자리 정책, 왜 더 절실한가?"

 

 

서론: 청년이 흔들리면, 사회도 흔들립니다

우리 사회의 미래를 책임질 청년들은 지금 어떤 현실에 살고 있을까요?
좋은 대학을 졸업해도 일자리를 구하기 어려운 현실,

계약직과 단기 알바에 의존하는 불안정한 삶,

'헬조선'이라 불리는 사회에 희망을 잃어가는

모습은 우리 모두에게 깊은 고민을 안겨줍니다.
청년 일자리 문제는 단순한 고용 문제가 아니라

국가의 지속가능성을 좌우하는 중대한 과제입니다.

 

 

본론1: 청년 일자리 문제의 현실

2025년 현재, 대한민국 청년 실업률은 6~8%대를 유지하고 있으나

체감 실업률은 그보다 훨씬 높습니다.

졸업 후 몇 년이 지나도 정규직을 얻지 못한 청년,

수십 개의 이력서를 넣고도 한 군데도 면접을 보지 못한 청년,

자존감과 꿈을 잃어버린 청년들.
이들은 학자금 대출, 주거비, 불안정한 고용 속에서

미래를 설계할 수 없습니다.

이는 곧 결혼 기피, 출산 기피, 인구절벽이라는 국가적 위기로 이어지고 있습니다.

 

 

본론2: 문제점과 근거

직무와 연계되지 않는 교육 시스템
많은 청년들이 대학을 나왔지만,

현장에서 요구하는 실무 능력은 부족하다는 지적이 있습니다.

이로 인해 기업과 청년 간의 일자리 미스매치가 심화되고 있습니다.

청년이 선호하는 일자리 부족
대기업·공기업에 쏠림 현상이 심각하며,

중소기업은 청년들의 눈높이를 맞추지 못해 고용이 어려운 상황입니다.

양질의 일자리는 제한적이고, 그렇지 않은 일자리는 기피되는 구조입니다.

청년을 위한 정책의 단기성
일부 청년 일자리 정책은 단기 아르바이트 수준에 머물러 있으며,

장기적 관점에서 지속 가능한 커리어 설계에 도움이 되지 않는 경우가 많습니다.

사회적 인식의 문제
비정규직, 프리랜서, 창업 등 다양한 형태의

일자리에 대한 사회적 인식도 아직은 부족합니다.

청년들의 도전이 실패로 끝나면 재기할 기회조차 적은 환경이 문제입니다.

 

 

본론3: 청년을 위한 다양한 일자리 공급 방안

직무 중심 실무 교육 확대
산업체와 연계한 인턴십, 실습, 직무 중심 자격 프로그램을

강화해 학력보다 능력 중심 채용을 유도해야 합니다.

공공과 민간의 협업 일자리 창출
국가 및 지자체는 공공 서비스 분야에서 청년을 위한 경력형

일자리를 만들어야 하며, 민간 기업과 협업해 청년 고용 인센티브를 확대해야 합니다.

청년 창업과 프리랜서 지원 확대
자금 지원뿐만 아니라 멘토링, 실패 후 재도전 기회,

사회적 안전망을 제공해 청년들이 창의적인 분야에서도

마음껏 도전할 수 있도록 해야 합니다.

지역 기반 일자리 정책 강화
서울 집중형 구조에서 벗어나 지역 특화 산업과 연계한

분산형 일자리를 육성함으로써 청년의 지역 정착을 유도할 수 있습니다.

 

 

결론: 청년을 위한 투자는 곧 사회의 미래를 위한 투자입니다

청년이 자리를 잡아야 사회가 안정되고,

미래가 존재합니다.

지금 이 순간도 수많은 청년이 자기 자리를 찾기 위해 애쓰고 있습니다.

그들의 손을 잡고, 방향을 제시하는 것은 국가와 사회의 책임입니다.
일자리는 단순한 생계 수단이 아니라,

한 사람의 자존감이고 꿈입니다.

청년 일자리 정책은 그들의 삶을 지탱하고,

우리 모두의 미래를 설계하는 가장 근본적인 기반입니다.

청년이 일할 수 있는 자리가 많아질 때,

대한민국은 더 단단한 기둥 위에 서게 될 것입니다.

 

 

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